=LDR  03355cab a22006374i 4500
=001  a013869175
=003  FI-MELINDA
=005  20190704190530.0
=008  061123s2006\\\\fi\|||||\||||\|||||0fin|c
=035  \\$a(FI-MELINDA)013869175
=040  \\$aFI-BTJ
=041  \\$afin
=084  \\$a36.13$2ykl
=084  \\$a59.21$2ykl
=084  \\$a69.1$2ykl
=100  1\$aHarisalo, Risto$d(1945- )$1http://viaf.org/viaf/43165080
=245  10$aHus luottamusta vahvistamassa ja epäluottamusta vähentämässä. 2. osa: Luottamusta johtamisella /$cRisto Harisalo, Pekka Karma, Gustav Wägar.
=336  \\$ateksti$btxt$2rdacontent
=337  \\$akäytettävissä ilman laitetta$bn$2rdamedia
=520  \\$aHelsinki and Uusimaa Hospital District strengthening trust and reducing distrust. Part 2Management based on trust.
=650  \7$aarbetsgemenskaper$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
=650  \7$adialog$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14560
=650  \7$adialogi$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p14560
=650  \7$aförtroende$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1725
=650  \7$ahälsovårdsbranschen$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p26126
=650  \7$ajohtajat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
=650  \7$ajohtajuus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
=650  \7$ajohtaminen$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
=650  \7$ajämställdhet$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2399
=650  \7$akritiikki$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1067
=650  \7$akritik$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1067
=650  \7$akvalitatiivinen tutkimus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11782
=650  \7$akvalitativ forskning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p11782
=650  \7$aledare (roll)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p23894
=650  \7$aledarskap (egenskaper)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8420
=650  \7$aledarskap (verksamhetsledning)$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p554
=650  \7$aluottamus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1725
=650  \7$aorganisaatiokulttuuri$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
=650  \7$aorganisaatiotutkimus$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
=650  \7$aorganisationsforskning$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p7816
=650  \7$aorganisationskultur$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
=650  \7$asairaalat$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1090
=650  \7$asairaanhoitopiirit$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p717
=650  \7$asjukhus$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p1090
=650  \7$asjukvårdsdistrikt$2yso/swe$0http://www.yso.fi/onto/yso/p717
=650  \7$atasa-arvo$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p2399
=650  \7$aterveysala$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p26126
=650  \7$atyöyhteisöt$2yso/fin$0http://www.yso.fi/onto/yso/p8543
=653  \\$aHelsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri
=700  1\$aKarma, Pekka.
=700  1\$aWägar, Gustav$1http://viaf.org/viaf/290665011
=773  0\$w(FI-MELINDA)000067771$w(FI-Arto)1386065$7nnas$tSuomen lääkärilehti. -$x0039-5560. -$g61(2006) : 45, s.4729-4732$sSuomen lääkärilehti
=884  \\$aAleksi(FINMARC)-Arto(MARC 21)-konversio$g20180221$qFI-ARTO$5ARTO
=960  \\$aARTO
=960  \\$aAleksi$5ARTO
=995  \\$aKansalliskirjasto$bAleksi$5ARTO